TeamIN DoLquest

Inspire l’équipe créative, innovante et harmonieuse

TeamIN utilise la puissance de l’approche systémique pour mettre en valeur les ressources cachées et libérer le potentiel de l’équipe.

Avec le Profil Systémique d’équipe TeamIN, nous offrons des services de Coaching d’équipe systémique, de Team Building, de développement et de formation du leadership d’équipe, ainsi que, pour les professionnels seniors, une formation à l'utilisation du profil et des méthodes.

  • ''Avec les autres équipiers, on apprend à savoir travailler ensemble et là avec TeamIN cela va bien au-delà, en plus se crée un dialogue, se co-construit une équipe ensemble. L’équipe se remet sur son axe et cela au niveau personnel aussi.''

  • “L'équipe a pris vie sous nos yeux.”

  • “Nous sommes repartis sur de nouvelles bases, très saines. Nous avons acquis la capacité à nous interroger en tant qu’équipe et à nous auto-réguler.”

  • “Mon rôle de patron est beaucoup moins lourd, avant j’avais l’impression de tout tirer tout seul. Maintenant l’équipe est autonome…et moi j’ai plus de temps et d’énergie à passer sur ma vraie valeur ajoutée.”

  • “A chaque fois que nous utilisons l'approche TeamIN, c’est un très grand moment, à la fois pour l’équipe et pour moi-même.”

  • “Je n’aurais jamais pensé que nous pourrions travailler avec une telle qualité et une telle profondeur. Nous avons mis à jour des non-dits qui nous plombaient depuis longtemps.”

  • “Avec TeamIN, j'ai pris conscience que nous n'étions pas 7, les membres de l'équipe dont moi-même, le boss, mais 8 car cette équipe-là est un être à part entière. Cela change tout.”

  • “TeamIN est la seule méthode -et que j'en ai pratiqué beaucoup d'autres- qui permette de valoriser l'unicité de chacun et d'en intégrer la richesse incroyable. Enfin l'équipe n'est plus réduite au plus petit commun dénominateur mais dévoile sa complexité et sa richesse. TeamIN est un démultiplicateur de ressources et de potentialités !”

  • “Avec TeamIN, en 15 secondes, on est dans l'équipe comme si on l'avait pratiquée depuis des années.”

  • ''La question délicate de l’intimité des modes de fonctionnement est le plus souvent évacuée dans les approches collectives et pourtant c'est le levier essentiel. Là, avec DoLquest, c’est fait d’emblée, sans être intrusif, et de manière naturelle.''

  • ''Cela t’habite. Prendre conscience et accepter que l’autre est unique et qu’on peut trouver ensemble, cela fait la différence dans les entreprises aujourd’hui. Après, c’est toute une autre énergie qui se met en route !''

Contribuer à relever les défis pour l’’équipe en entreprise et à créer des équipes harmonieuses et alignées, porteuses de sens et de ressource pour chacun de ses membres.

L'approche novatrice de TeamIN :

Inspirer, Intégrer, Synchroniser, pour donner à l’équipe son plein potentiel.

S'appuyant sur un Profil Systémique d’équipe novateur et inspirant et sur son expérience de plus de dix ans, TeamIN DoLquest combine la puissance de l’approche systémique à l’efficacité de méthodologies éprouvées pour offrir un accompagnement sur mesure, visant à valoriser durablement les équipes et leurs membres dans leur contexte spécifique. TeamIN met en lumière les ressources cachées propres à chacune et revitalise l'énergie du système unique que chacune représente.

  • ''DIAG&DO''

    L'ANALYSE PRÉCISE ET INSPIRANTE DE LA DYNAMIQUE ACTUELLE DE LÉQUIPE PERMET DE SAVOIR D'OÙ L'ON PART ET DONC DE SAVOIR OÙ L'ON PEUT ALLER, ET INSPIRE LA MISE EN ROUTE.

    Stimuler et inspirer le leadership de l'équipe grâce à une analyse précise (9 axes clés, 12 facettes), combinables en dynamique pour permettre un diagnostic partagé stupéfiant de justesse ; diagnostic général (ex. Le niveau de bien-être) ou sur mesure, à la demande (ex. Peut-on conduire la transformation ?). Sur cette base, l'équipe se met en route naturellement.

  • ''INTÉGRER Puissance 3''

    SAVOIR INCORPORER LA SINGULARITÉ DE CHACUN DES MEMBRES POUR RÉVÉLER LES RESSOURCES CACHÉES ET DONNER À L'ÉQUIPE UN NOUVEAU SOUFFLE.

    L'équipe est souvent réduite au plus petit commun dénominateur et manque alors de souffle à l'effort. Mais TeamIN révèle ses talents cachés et redonne souffle et inspiration. TeamIN a cette puissance d'action grâce à l'intégration des profils uniques de chacun et de chaque équipe. Chaque Profil DoLquest, chaque Profil TeamIN est unique, il n'y en a pas deux pareils.

  • ''SYNCHRONISER''

    HARMONISER L'ÉQUIPE ET TROUVER SON DIAPASON POUR LUI PERMETTRE DE JOUER AVEC LA PLUS GRANDE EXCELLENCE LES PARTITIONS LES PLUS DIVERSES.

    TeamIN contribue à débloquer les situations, mettre au jour des non-dits s'il y en a, mais aussi à mettre en oeuvre une conscience commune de l'équipe avec ses convictions fondatrices, son langage commun et son langage secret. Se forme ainsi une équipe synchronisée et harmonieuse, inspirante et durablement performante, apportant sens et ressource pour ses membres.

Offre TeamIN avec le Profil Systémique PERSPECTIVE ENERGIE

‘‘Libérer l’Énergie de l’Équipe’’

TeamIN ENERGIE, le défi de demain pour les équipes d’aujourd’hui

‘‘Découvrir une approche unique qui valorise l’essentiel de chaque équipe : son Énergie. Une méthode innovante qui travaille sur l’essentiel pour ceux qui souhaitent véritablement faire la différence sur le long terme.

Partant du constat que l’Énergie est la force vitale et le facteur clé de succès d’une équipe, mais cette dimension est souvent négligée voire ignorée, La difficulté à saisir de manière pratique la dimension des Énergies, son fonctionnement et ses leviers, tant pour l’équipier que pour l’équipe, explique souvent cette situation. C’est pourquoi DoLquest TeamIN propose une méthodologie unique, innovante et hautement professionnelle. Elle permet à l’équipe de prendre en compte la dimension essentielle de son Énergie, de dresser un bilan factuel de sa situation actuelle, et d’implémenter les alignements nécessaires pour libérer son Énergie, transformant ainsi l’équipe en une véritable lieu de ressource et de développement.

Savoir faire un pas de côté pour libérer la puissance de l'équipe, voici ce que fait TeamIN ENERGIE. Une approche pratique et inspirante, aux résultats durables, fondée sur une vaste expérience des équipes, la pratique de l’accompagnement dans le développement de l’intelligence collective et la prise en compte des défis futurs pour les équipes.’’

Marie Elisabeth Boury, Head of DoLquest Academy and Founder of Leadership through Energy, a key competence for 21st-century leadership, dolquestenergie.com

Offre TeamIN

‘‘Piloter en monde incertain’’

Team Training,

Systemic Team Coaching,

Team Development.

Une approche innovante et inspirante pour des résultats concrets dans un domaine crucial pour l’excellence d’équipe

En environnement incertain et volatile, l'équipe doit développer non seulement des compétences, mais aussi des qualités essentielles. Mais comment développer ces qualités de manière pratique pour une équipe ? ‘‘Piloter en monde incertain’’ de DoLquest TeamIN permet à l’équipe de mettre en œuvre ces qualités et de devenir une véritable ressource de développement. TeamIN DoLquest a conçu une méthodologie spécifique et unique pour déployer ces qualités d’équipe performante en environnement VUCA. La mise en oeuvre est assurée par une petite équipe spécialement formée à cette approche.

Pour les Professionnels : devenir DoLquest TeamIN Expert, formation à l’utilisation de TeamIN et ses méthodes dans votre pratique.

Professionnels, renforcez et développez des compétences clés pour faire une différence durable pour les équipes que vous accompagnez.

L’Expert DoLquest TeamIN apporte inspiration et valeur à ses clients.

Atelier Équipe et Altérité, expérimenter un niveau d'intégration inégalé

Pour les professionnels de l’accompagnement et du développement des équipes et des organisations, vivre l’expérience TeamIN en développant la compétence Altérité au niveau senior.

Se former pour utiliser la puissance de TeamIN dans votre pratique professionnelle

Pour les professionnels de l’accompagnement et du développement des équipes, se former à l’utilisation de TeamIN dans leur pratique et développer des compétences éminentes dans le domaine.

Développement de compétences éminentes et team supervision

Faire la différence en développant des compétences éminentes en team coaching et consulting. Bénéficier d’un soutien de haut niveau pour accompagner les dirigeants dans le pilotage der leurs équipes.

L’académie DoLquest

Pour les Professionnels

S’ils souhaitent découvrir ou utiliser DoLquest et bénéficier ainsi d’une méthode solide, d’un support innovant et d’une approche inspirante.

L’académie DoLquest offre des formations, dont la formation initiale pour utiliser DoLquest Systémique dans sa pratique, aux professionnels seniors déjà formés souhaitant se différencier, mettre en valeur leur professionalisme et rejoindre une équipe stimulante.

Pour les Experts DoLquest certifiés

L’académie est aussi espace de ressource et de développement continu pour les Experts DoLquest une fois certifiés. Elle permet les rencontres, les échanges, les découvertes et les apprentissages. Avec l’académie, pour les Experts qui en font partie, se crée une communauté de découverte, d’échanges fertiles et de croissance.

Pour les clients, l’appartenance à l’académie DoLquest est un gage de professionalisme.

DIRIGEANTS ET LEADERS

Dynamiser les équipes

Accompagner la transformation

Diag & Do, piloter l’entreprise

TEAM MANAGER

Libérer l’énergie de l’équipe

Intégrer pour enrichir

Synchroniser l’équipe

PROFESSIONNELS

Se rencontrer

Vivre l’expérience TeamIN

Être formé à l’utilisation de TeamIN